Dirigeante - Experte RH et mobilité internationale
Chez Holiworking, l’innovation n’est pas un concept, c’est un terrain d’action. Nous nous engageons concrètement aux côtés d’ADN Ouest et de son programme ADN Booster pour co-construire, avec les dirigeants du numérique, des réponses nouvelles aux transformations du travail.
Notre contribution porte sur une innovation à la fois technologique et sociale : permettre un télétravail international structuré, sécurisé et bénéfique pour les entreprises comme pour les salariés.
Nous avançons de façon opérationnelle : tests terrain, retours d’expérience, amélioration continue. Nous partageons ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas. Nous confrontons nos modèles aux réalités des entreprises.
Notre objectif est clair : transformer des idées en solutions déployables, avec un impact mesurable pour les organisations et leurs équipes.
Nous pensons que seul une entreprise d’innovation numérique (ou connexe) est voué à l’échec. Nous devons beaucoup au réseau ADN et sommes très attachés aux vertus de la transmission et de l’entraide. Nous sommes une startup, avec des valeurs associatives bien ancrées. Recevoir sans donner n’est pas imaginable.
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Dirigeante - Experte RH et mobilité internationale
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