Archives des Startups - ADN Booster https://www.adnbooster.fr/category/actualites/startups/ L'accélérateur de startups et projets innovants dans l'Ouest ! Wed, 10 Jun 2026 07:51:29 +0000 fr-FR hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.0 https://www.adnbooster.fr/wp-content/uploads/2021/01/favicon.png Archives des Startups - ADN Booster https://www.adnbooster.fr/category/actualites/startups/ 32 32 Nouvelle Promo ! Promo été 2026 – programme accélération ADN Booster https://www.adnbooster.fr/nouvelle-promo-promo-ete-2026/ Tue, 09 Jun 2026 14:27:34 +0000 https://www.adnbooster.fr/?p=12405 Le mardi 2 juin dernier, nos partenaires se sont réunis chez Groupe IDEA, à Maison IDEA, pour sélectionner la nouvelle promotion du programme d’accélération ADN Booster — un temps fort qui marque le début d’une aventure de huit mois aux côtés de cinq startups prometteuses. Cette promotion été 2026 illustre une nouvelle fois la richesse […]

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Startups

Le mardi 2 juin dernier, nos partenaires se sont réunis chez Groupe IDEA, à Maison IDEA, pour sélectionner la nouvelle promotion du programme d’accélération ADN Booster — un temps fort qui marque le début d’une aventure de huit mois aux côtés de cinq startups prometteuses.

Cette promotion été 2026 illustre une nouvelle fois la richesse et la diversité de l’écosystème entrepreneurial de notre territoire : deeptech, sport & bien-être, sécurité au travail, intelligence économique et intelligence artificielle souveraine. Cinq projets portés par des équipes engagées, qui répondent à des enjeux de société majeurs et qui s’apprêtent à franchir un cap décisif dans leur développement.

Nous sommes fiers d’accompagner Wattflow, Flowr, Peekix, Olo Suite et FastPoint dans leur accélération. Découvrez-les !

Wattflow – Rendre les bâtiments tertiaires sobres et confortables

Wattflow est une startup deeptech nantaise qui transforme la gestion énergétique des bâtiments tertiaires grâce à une solution de bout en bout : capteurs, électronique embarquée et intelligence artificielle pilotent automatiquement les systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC), sans travaux lourds ni dépendance à un équipementier.

Déployée sur plusieurs sites pilotes, dont un bâtiment de référence de 3 000 m² suivi depuis près de deux ans, la solution réduit en moyenne 40 % de la consommation d’énergie tout en améliorant le confort perçu des occupants.

Labellisée Deeptech par Bpifrance, Wattflow adresse un marché massif : 80 % des bâtiments de 2050 sont déjà construits et seuls 6 % sont équipés d’un pilotage CVC. Un potentiel immense, porté par un cadre réglementaire exigeant (Décret Tertiaire, Décret BACS).

Pourquoi rejoindre le programme ? 
Pour se faire challenger, rester focus sur ce qui est le plus important dans l’exécution de notre startup : travailler le GTM, le pricing model.

Olo Suite – L’IA souveraine, frugale et accessible à tous

Les outils IA du marché coûtent souvent bien plus cher que ce que les grands acteurs laissent entrevoir, produisent des réponses génériques peu adaptées à la réalité métier, hallucinent sans contraintes précises et obligent les équipes à jongler entre plusieurs outils en se formant en continu.


Olo Suite, marque déposée de Modjo Gaia, répond à ces quatre enjeux simultanément : un orchestrateur souverain, frugal, accessible à tous en langage naturel.

Une IA française, à taille humaine, pour tous les métiers et engagée sur le plan éthique. Une promesse forte dans un contexte où la souveraineté numérique et la maîtrise des coûts deviennent des priorités stratégiques pour les entreprises.

Pourquoi rejoindre le programme ?
Rejoindre ADN Booster, c’est accélérer avec les bons partenaires au bon moment.
Nous cherchons un réseau ancré dans le Grand Ouest, des expertises complémentaires aux nôtres, et des connexions qui transforment des conversations en contrats.
Notre modèle est validé, notre technologie est prête, notre pipeline est réel. On est prêts !

Flowr – La plateforme-coach des studios Pilates et du mouvement

Flowr est une plateforme très jeune, mais issue de vingt ans de terrain dans l’univers des studios Pilates, du mouvement et des coachs indépendants. À partir d’un studio prototype, elle répond aux difficultés concrètes des petites structures : gérer les plannings, les paiements, les indépendants, la rentabilité et la relation client sans se perdre dans des outils trop complexes.


Flowr veut devenir la plateforme-coach des studios : un outil simple, métier et évolutif pour aider les entrepreneurs du sport à mieux piloter, vendre et faire grandir leur activité. Une réponse pragmatique et humaine aux besoins d’un secteur en pleine croissance, où l’accompagnement personnalisé fait toute la différence.

Pourquoi rejoindre le programme ?
Rejoindre ADN Booster représente pour nous une étape stratégique majeure : passer d’une solution éprouvée mais artisanale dans un studio prototype à une offre structurée, lisible et commercialisable auprès des coachs Pilates qui souhaitent créer ou développer leur propre studio.

Nous attendons de ce programme un cadre créatif et ambitieux, des regards complémentaires et des connexions qualifiées pour consolider notre modèle, accélérer nos premiers déploiements et donner à FLOWR les moyens de devenir un acteur de référence sur ce marché.

FastPoint – Sécuriser les sites professionnels grâce à l’IA

FastPoint développe SecuriSPOT, une solution assistée par l’intelligence artificielle qui renforce la prévention des accidents au travail grâce à la détection intelligente des situations à risque. Elle sécurise les sites sensibles avec un contrôle d’accès automatisé, fiable et adapté aux environnements professionnels.

SecuriSPOT intègre également un comptage intelligent des personnes et des flux pour améliorer la sécurité, la conformité et l’efficacité opérationnelle. Une innovation qui répond aux enjeux croissants de sécurité au travail et de responsabilité des employeurs, dans un contexte réglementaire de plus en plus strict.

Pourquoi rejoindre le programme ?
L’intégration de Fastpoint au sein d’ADN Booster représente une étape déterminante pour notre entreprise née à Cherbourg.
Être accompagnés par des professionnels expérimentés, bénéficier de leur expertise, de leurs conseils et de leur réseau nous permet de structurer notre développement et d’accélérer le déploiement de SecuriSPOT™.

Notre ambition est de mettre l’intelligence artificielle au service de la prévention des accidents au travail, de l’analyse des comportements, du comptage et du contrôle d’accès, tout en garantissant une approche responsable, sécurisée et pleinement conforme au RGPD.

Peekix – L’intelligence économique à portée de clic

Peekix agrège plus de 50 sources de données sur les entreprises françaises : données légales, financières, RH, avis clients, réseaux sociaux, SEO, publicité digitale… provenant notamment de l’INPI, LinkedIn, Google, Meta, Indeed ou Trustpilot.

La plateforme permet de prospecter plus efficacement, analyser une entreprise à 360°, comparer des concurrents et piloter son activité depuis une seule interface. Un outil puissant pour les équipes commerciales, marketing et stratégiques qui cherchent à gagner du temps et à prendre des décisions éclairées dans un environnement concurrentiel dense.

Nous souhaitons rejoindre ADN Booster afin de challenger les enjeux de scalabilité technique, de structuration produit et d’accélération commerciale de Peekix, une plateforme SaaS data et IA en forte croissance.
L’accompagnement d’ADN Booster représente également une opportunité stratégique pour échanger avec des experts du numérique, structurer nos futures intégrations métiers et accéder à un réseau d’entreprises particulièrement aligné avec notre vision.
À travers ce programme, nous recherchons autant un accompagnement opérationnel et stratégique qu’un écosystème capable d’accélérer le développement de Peekix et son adoption à grande échelle.

Ce qu’on va accélérer ensemble pendant la promo

Tout au long du programme, notre objectif est clair : aider chaque startup à structurer, prioriser et accélérer — avec des apports concrets et actionnables.

Selon les besoins, cela passe par :

  • Clarification du positionnement et des cas d’usage
  • Structuration go-to-market et stratégie de déploiement
  • Accès à des expertises ciblées (produit, tech, sales, juridique, etc.)
  • Connexions avec l’écosystème et les partenaires

+ d'actus :

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]]> De Startup Boostée à Partenaire ADN Booster – Holiworking https://www.adnbooster.fr/de-startup-boostee-a-partenaire-adn-booster-holiworking/ Thu, 28 May 2026 15:49:39 +0000 https://www.adnbooster.fr/?p=12365 Myriam Plouzennec, Dirigeante – Experte RH et mobilité internationale, nous raconte le parcours de Holiworking, de startup passée par le programme d’accélération d’ADN Booster à

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Startups

Myriam Plouzennec, Dirigeante – Experte RH et mobilité internationale, nous raconte le parcours de Holiworking, de startup passée par le programme d’accélération d’ADN Booster à Partenaire ADN Booster qui accompagnent les startups ! 

Le parcours au Booster

Quand et comment avez-vous intégré ADN Booster ?

Holiworking a été créée en août 2020, et nous avons intégré ADN Booster en 2021. À ce moment-là, nous étions encore en phase *early stage*.

Quel était votre principal défi à l'époque ?

Notre enjeu principal était de faire décoller l’activité tout en structurant l’organisation. Les notions de gestion d’entreprise plus « classiques » ne nous suffisaient pas pour piloter une startup : nous avions vraiment tout à apprendre.

Quel moment ou quel accompagnement a marqué un tournant pour vous au Booster ?

Les tournants ont surtout été liés aux échanges de pratiques et aux regroupements collectifs, qui nous ont permis de prendre du recul sur l’activité. Les Booster Days ont aussi été très marquants, tout comme les conseils très pragmatiques des experts.

La transformation

Quelle leçon clé avez-vous apprise grâce à l'accompagnement ADN Booster ?

La patience ;), mais aussi une vraie méthode commerciale, ainsi qu’une meilleure compréhension de la stratégie financière et de la levée de fonds.

Y a-t-il un conseil reçu au Booster que vous appliquez encore aujourd'hui ?

Oui, un conseil de Rodolphe Berthault : « Si vous ne vous faites jamais envoyer sur les roses par un prospect, c’est que vous n’êtes sans doute pas assez pushy ! »

Bon, on ne se fait toujours pas envoyer sur les roses… mais on essaie, hahaha.

Le passage d’Alumni à partenaire

Pourquoi avez-vous décidé de devenir partenaire d'ADN Booster ?

Nous pensons qu’une entreprise d’innovation numérique (ou connexe) qui avance seule est vouée à l’échec.
Nous devons beaucoup au réseau ADN et nous sommes très attachés aux valeurs de transmission et d’entraide. Nous restons une startup, avec des valeurs associatives très ancrées : recevoir sans donner en retour n’est tout simplement pas imaginable.

Qu'est-ce que cela représente pour vous de "rendre" à l'écosystème ?

Nous sommes conscients de la difficulté à faire vivre un écosystème dans la durée. En contribuant, nous continuons aussi à recevoir, ne serait-ce que la satisfaction d’être utiles à notre tour. Nous partageons nos expertises, même si elles nous paraissent modestes. Depuis le début, nous fonctionnons comme ça, à la hauteur de nos disponibilités (malheureusement). Mais nous voulons faire notre part pour que l’écosystème vive et fasse germer d’autres projets.

Vision et impact

Selon vous, qu'est-ce qui fait la différence dans l'accompagnement ADN Booster ?

Les valeurs partagées, l’expertise, le challenge multidimensionnel, et cette remise en question permanente qui pousse à progresser.

Quel message donneriez-vous aux entrepreneurs qui hésitent à candidater ?

Si vous connaissez la recette par cœur et que vous n’avez absolument aucun doute sur la réussite de votre projet, tant mieux. Mais dans le cas contraire, l’équipe du Booster et les partenaires vous attendent à l’entrée du tunnel, parce que nous croyons en votre projet. Oui, le tunnel est long, mais vous y serez moins seul, et vous n’aurez pas besoin d’attendre la lumière au bout du tunnel pour commencer à y voir plus clair. Et maintenant, accrochez-vous quand même : ça va secouer !

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]]> Qualiobee : « Le Booster nous a aidés à prendre du recul pour accélérer » https://www.adnbooster.fr/qualiobee-le-booster-nous-a-aides-a-prendre-du-recul-pour-accelerer/ Thu, 09 Apr 2026 14:45:04 +0000 https://www.adnbooster.fr/?p=12235 Jean-Jacques Vivier, Co-fondateur de Qualiobee, revient sur les huit mois passés dans le programme d’accélération ADN Booster, de juin 2025 à février 2026. Structuration stratégique,

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Startups

Jean-Jacques Vivier, Co-fondateur de Qualiobee, revient sur les huit mois passés dans le programme d’accélération ADN Booster, de juin 2025 à février 2026.
Structuration stratégique, prises de recul et accélération : découvrez son témoignage.

Qualiobee est un logiciel SaaS dédié aux organismes de formation.


Nous simplifions toute la gestion administrative liée à la formation et à la certification Qualiopi : conventions, feuilles d’émargement, certificats, suivi des apprenants…

Notre objectif est simple : permettre aux organismes de formation avec une solution simple, rapide et accessible afin de gagner du temps et de réduire drastiquement la charge mentale lié à la gestion administrative

Aujourd’hui, plus de 700 organismes de formation utilisent Qualiobee partout en France

À quel moment de la vie de Qualiobee tu as candidaté au Booster ADN ?

Nous avons candidaté au Booster à un moment charnière de notre développement.

L’entreprise était déjà bien lancée :

  • plusieurs centaines de clients
  • une équipe en croissance
  • un produit reconnu pour sa simplicité

Mais nous entrions dans une phase où la structuration stratégique devenait essentielle pour continuer à accélérer.

Qu'est-ce qui t'a décidé à franchir le pas et à candidater ?

Entreprendre peut être très solitaire.

Même avec une équipe solide, on peut manquer de recul sur certaines décisions stratégiques.

Le Booster ADN m’a attiré pour trois raisons :

  • la qualité de l’accompagnement
  • l’accès à un réseau d’experts
  • et la possibilité d’être challengé par des personnes extérieures.

Qu'est-ce que tu as le plus apprécié dans le programme ?

Ce que j’ai le plus apprécié, c’est la qualité des échanges et la franchise des regards extérieurs. De la bienveillance mais sans complaisance

Quand on dirige une entreprise, les gens autour de vous ont souvent tendance à être bienveillants.
Dans le Booster, on a des discussions beaucoup plus directes… et c’est extrêmement précieux.

Y a-t-il un atelier, un partenaire, un moment clé qui a été un déclic pour toi ?

Le déclic a surtout été la prise de recul sur notre stratégie.

Quand on est dans l’opérationnel tous les jours, on avance souvent la tête dans le guidon.
Le programme oblige à lever la tête et à se poser les vraies questions :
où veut-on aller, et comment y aller plus vite.

Comment l'accompagnement t'a aidé concrètement ?

L’accompagnement nous a aidés à définir et structurer notre stratégie commerciale et nos priorités sur la tech

Quand on a une entreprise en croissance, il y a mille idées possibles.
Le Booster aide à se concentrer sur ce qui a vraiment de l’impact.

Depuis le début du programme, quels résultats concrets as-tu obtenus ?

Depuis le début du programme, nous avons continué à accélérer.

Aujourd’hui :

  • plus de 700 clients actifs
  • une croissance portée en grande partie par la recommandation avec le lancement d’un programme vers les accompagnateurs Qualiopi : se sont des prescripteurs et actuellement nous en avons60 et nous objectivons d’en avoir 350 d’ici la fin de l’année afin de couvrir l’ensemble de la France
  • et de nouveaux projets stratégiques, notamment autour de l’IA dans la formation.

Aujourd'hui, quels sont tes prochains défis pour Qualiobee ?

Le prochain défi pour Qualiobee est clair :
continuer à simplifier la vie des organismes de formation et devenir une référence sur ce marché.

Nous travaillons notamment sur l’intégration de nouvelles fonctionnalités comme l’IA, la facturation, la signature électronique, un LMS pour offrir une solution toujours plus complète.

Pour cela nous avons une vraie stratégie de développement par l’IA avec notamment Claude code

Si tu devais convaincre un·e entrepreneur·e de candidater au Booster, qu'est-ce que tu lui dirais ?

Si je devais convaincre un entrepreneur de candidater, je lui dirais une chose simple :

Ne restez pas seuls avec vos décisions.

Un programme comme ADN Booster permet de prendre du recul, de rencontrer les bonnes personnes et surtout d’accélérer plus vite.

+ d'actus :

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]]> Assurance : l’angle mort qui peut faire échouer votre due diligence https://www.adnbooster.fr/assurance-langle-mort-qui-peut-faire-echouer-votre-due-diligence/ Thu, 19 Feb 2026 14:02:09 +0000 https://www.adnbooster.fr/?p=11812 Marie Doxin, Responsable Communication et Innovation chez notre partenaire Chesneau vous explique: Votre due diligence ne rate que rarement à cause d’un mauvais produit. Elle

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Marie Doxin et Julie Lelong : Assurance, l'angle mort qui fait capoter votre due diligence
  • Actualités, ADN Booster, Partenaires, Startups

Startups

Marie Doxin, Responsable Communication et Innovation chez notre partenaire Chesneau vous explique:

Votre due diligence ne rate que rarement à cause d’un mauvais produit. Elle échoue souvent sur des « détails » comme l’assurance inadaptée – un angle mort qui peut compromettre votre prochaine levée de fonds.

Vous développez votre entreprise ? Vos risques évoluent avec elle.
Au-delà de 2-3M€ de chiffre d’affaires, l’assurance devient un enjeu critique que vos investisseurs, acquéreurs et partenaires examinent attentivement.

L’objectif ? Construire une protection qui valorise votre entreprise et sécurise sa croissance.

LE RESUME CLEF EN MAIN : 

  • Après 2–3 M€ de CA, l’assurance impacte directement valo et deals.
  • Angles morts critiques: activité mal décrite, expansion non déclarée, contrats non mis à jour.
  • 3 blocs à sécuriser: RC Pro, Cyber, RC Dirigeants.
  • À réviser à chaque étape clé: levée, M&A, international, client stratégique.
  • But: transformer l’assurance en levier de performance, pas en frein.

Avant d’entrer dans le détail, prenez 7 minutes pour le condensé vidéo: Julie Lelong partage 3 cas très concrets et les réflexes à adopter pour sécuriser votre due diligence.

Passons maintenant au guide pas-à-pas: angles morts à éviter, points de vigilance, et check-list à appliquer.

L’assurance en quelques chiffres récents

Ce qu’on observe dans nos accompagnements :

Lors de nos échanges avec les dirigeants d’entreprises en forte croissance, nous constatons un enjeu récurrent : l’assurance devient cruciale pour sécuriser le développement. Les entreprises qui anticipent ce sujet peuvent se concentrer sereinement sur leur expansion, tandis que les autres subissent parfois des blocages inattendus.

Ce qui fait la différence :

  • Couverture évolutive : Vos contrats s’adaptent à votre feuille de route
  • Partenaire de confiance : qui comprend votre secteur et vos enjeux de développement
  • Prise de conscience : Vous avez à l’esprit les enjeux de protections pour votre activité et afin que vous et vos équipes puissiez vous concentrer sur l’essentiel

Les angles morts qui créent des difficultés :

  • Activité mal décrite : Une description trop vague ou inadaptée de votre activité
  • Expansion non déclarée : Vos nouveaux secteurs d’activités ou marchés spécifiques non couverts
  • Évolution non suivie : Couverture qui ne correspond plus à votre réalité d’aujourd’hui à la suite d’une forte augmentation de votre chiffre d’affaire ou d’un changement de stratégie d’entreprise

Les points de vigilance du dirigeant

Protection personnelle :

  • Responsabilité civile dirigeant : Votre responsabilité est-elle couverte pour toutes vos décisions stratégiques ?
  • Patrimoine protégé : Séparation claire entre risques professionnels et patrimoine personnel
  • Statut optimisé : Avez-vous choisi le statut le plus avantageux pour votre protection sociale ?
  • Mobilité sécurisée : Vos déplacements professionnels sont-ils bien couverts ?
  • Protection juridique renforcée : Moyens suffisants pour vous défendre en cas de mise en cause

Stratégie d’entreprise :

  • Activité bien décrite : Votre secteur technologique est-il correctement représenté dans vos contrats ?
  • Développement pris en compte : Vos nouveaux marchés sont-ils déclarés et couverts ?
  • Responsabilité produit : Votre solution peut-elle impacter financièrement vos clients ?
  • Couverture géographique : Vos revenus / déplacements internationaux sont-ils couverts ?
  • Risques numériques : Votre couverture cyber correspond-elle à votre exposition ?

Accompagnement du développement :

Chaque étape importante mérite une révision : nouveau client stratégique, expansion à l’international, levée de fonds, acquisition, évolution de l’offre, recrutement de dirigeants…

 

L’objectif :  Une couverture qui sécurise votre développement et rassure vos partenaires. Transformer la gestion des risques en facteur de performance.

Lorsque l’assurance évolue avec l’entreprise, elle cesse d’être un frein et devient un socle solide pour accélérer le développement, sécuriser les opérations et rassurer les partenaires.

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]]> [Startups] Donnons la parole aux Boostés du programme Accélération ! https://www.adnbooster.fr/startups-donnons-la-parole-aux-boostes-du-programme-acceleration/ Tue, 06 Jan 2026 16:50:27 +0000 https://www.adnbooster.fr/?p=12054 Retrouvez le témoignage de 3 boostés actuels du programme d'accélération de ADN Booster

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  • Accélération, Actualités, ADN Booster, Startups
Donnons la parole aux Boostés - Cogity - Revel'Home- Treebal

Startups

Ici nous donnons la parole à nos boostés actuels, pour faire un retour sur leurs expériences au sein du programme accélération de ADN Booster. 
Qui sont-ils ? Pourquoi ont-ils rejoint le booster ? Qu’est-ce que cela leur a apporté ? Que peuvent-ils conseiller à ceux qui hésitent encore ? 

Qui êtes-vous ? Que fait votre entreprise ?

Charles, 40 ans, j'ai deux enfants de 3 et 5 ans. Je suis le fondateur de Revel'Home. On développe une application pour faciliter la vie des artisans. Notre solution règle tous les problèmes liés à la relation client (les devis dans les spams, les relances, l'argent dehors, les rdv oubliés...) Concrètement : l'artisan invite par mail et sms son client à consulter son devis sur un espace à ses couleurs. Et le particulier échange, signe et paye en ligne, valide les rdv, signe le PV de réception et met un avis Google. Nous sommes 11, basés à Nantes.

Florent Noury Cogity

Je suis Florent Noury, cofondateur de Cogity. Cogity est une plateforme d’agents IA pour les PME et ETI : on connecte les outils métiers et les données internes des entreprises à des agents spécialisés (saisie, recherche, analyse de documents, onboarding RH, etc.) pour automatiser les tâches répétitives, sécuriser les processus et assister les équipes dans leurs opérations du quotidien. Notre conviction, c’est que chaque entreprise est unique, et que son IA doit l’être aussi : on construit des agents IA adaptés aux opérations réelles du terrain, plutôt qu’une brique générique de plus.

Photo Samuel Le Port Treebal

Je suis Samuel Le Port, le CEO de Treebal. Treebal propose aux entreprises et collectivités une solution de communication instantanée sécurisée souveraine en interne et externe. Nos clients sont des directions et élus sans solution efficace pour communiquer avec tout le monde leurs projets, tout en veillant au droit à la déconnexion des équipes et la santé mentale, sans avoir besoin d'équiper tout le monde d'un smartphone professionnel.

Comment as-tu connu le Booster et pourquoi as-tu rejoint le programme d'accélération ?

J’ai d’abord vu un appel à candidature en 2022, j’ai candidaté.
Ca n’a pas marché.
Trop tôt, c’était avant le pivot.
3 ans plus tard, je croise Franz à une soirée organisée par SinnrJ.
On discute, j’aime beaucoup la philosophie et là le timing est bon.
Revel’Home est dans une phase de croissance (C.A. 60 K€ en 2023, 490 K€ en 2024, 1M€ en 2025).
Avec mon associé Erwan, on souhaitait embarquer l’équipe dans un programme d’accompagnement pour renforcer les bases, détecter les angles morts éventuels et travailler les leviers d’accélération.
Florent Noury Cogity
J’ai connu ADN Booster via l’écosystème ADN Ouest et les échanges avec plusieurs contacts que j’avais déjà au sein du réseau.
Très vite, on a senti que le programme était taillé pour des startups B2B comme la nôtre, avec un vrai focus go-to-market et un ancrage fort dans l’écosystème régional (ESN, PME, ETI, partenaires).

On a rejoint le Booster pour trois raisons principales :
  • prendre de la hauteur sur notre positionnement et notre offre,
  • accélérer la structuration commerciale (ciblage, discours, pricing),
  • challenger nos grands piliers : produit, tech, communication, juridique, etc.
Photo Samuel Le Port Treebal
J’avais entendu parler du Booster et ils m’ont contacté il y a quelques mois.

J’ai accepté de rejoint le Booster séduit d’abord par les valeurs humaines des personnes qui m’ont contacté.
J’ai été convaincu de leur promesse d’accompagnement pragmatique à la carte selon les besoins de l’entreprise. 
Ensuite, je recherchais un réseau de professionnels reconnus avec un ancrage local et aligné avec les enjeux portés par Treebal sur la souveraineté numérique et le numérique responsable.

Le Booster d’ADN Ouest était une chance.

Qu'est-ce que le Booster t'a apporté, quel moment t'a marqué ?

Ce que j’adore c’est que le Booster accompagne l’entreprise et donc l’équipe.
Quand on travaille sur le tech c’est Erwan qui participe, Julien pour le business, Tiphaine pour le web par exemple.

Un moment marquant ? La réunion de lancement avec 4 experts pour « faire le 360 de Revel’Home sur la partie business, orga/rh, tech et finance ».
On a tout de suite compris que ça allait être solide.
Et ce qui me marque particulièrement c’est le rythme, le soufflé ne retombe pas pendant les 8 mois d’accompagnement.
Florent Noury Cogity
Le Booster nous a apporté un cadrage très concret : des ateliers qui obligent à prioriser, des mentors qui challengent sans complaisance, et un réseau qui est à l’écoute des besoins des startups.

Un moment marquant : la première session de travail où on a posé à plat notre pipeline et nos verticales prioritaires. En 1 heure, on est ressortis avec une roadmap claire sur les actions à mener, les offres à packager et les prochains tests à réaliser.

Ça a vraiment changé notre façon de piloter l’accélération de Cogity.
Photo Samuel Le Port Treebal

Le Booster m’a permi un « scan » 360° dans un délai court et des mises en relations précises à des moments clés.

Ce qui m’a marqué c’est la disponibilité des acteurs et partenaires du Booster, et la continuité de l’accompagnement

Qu'est-ce que tu dirais à une Startup qui hésite à rejoindre le programme ?

Tout dépend pourquoi elle hésite : 
-Si c’est pour le coût : 780 € par mois, c’est le meilleur investissement au regard de l’engagement des experts, de l’équipe ADN.
-Si c’est pour le timing : si tu as des clients qui payent et que tu te demandes comment industrialiser, c’est le bon endroit.
-Si elle se demande ce que ça va lui apporter : du concret, de l’actionnable rapidement, et même de vrais gains financiers.

En tout cas : faites un premier échange avec Sarah, Aurore, Antoine, ce sera de toute façon un chouette moment.
Florent Noury Cogity
Je lui dirais que si elle est prête à se faire challenger, à partager ses doutes et à passer à l’action entre chaque session, le Booster est un énorme raccourci.
Ce n’est pas un programme « vitrine », c’est du concret : du temps avec des personnes qui comprennent les enjeux B2B, un cadre pour exécuter plus vite, et un réseau qui peut faire la différence sur un deal ou un partenariat.
En résumé : si tu veux juste cocher une case, ce n’est pas le bon programme. Si tu veux vraiment accélérer, fonce.
Photo Samuel Le Port Treebal
Si tu as besoin de recul sur ce que tu as déjà accompli ou que tu hésites sur tes priorités stratégiques à court terme, alors il faut y aller et tu auras un boost d’énergie en faisant de belles rencontres.

+ d'actus :

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]]> Partenariat Mr Suricate x Handirect – Interview Fabien Van Herreweghe https://www.adnbooster.fr/partenariat-mr-suricate-x-handirect-interview-fabien-van-herreweghe/ Mon, 03 Nov 2025 13:03:03 +0000 https://www.adnbooster.fr/?p=11980 Partenaire de longue date d’ADN Booster, mais aussi ancien boosté passé par le programme d’accélération en octobre 2017, Fabien Van Herreweghe nous partage aujourd’hui un

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Interview Ecrite Fabien Van Herreweghe
  • Actualités, Ecosystème, Partenaires, Startups

Startups

Partenaire de longue date d’ADN Booster, mais aussi ancien boosté passé par le programme d’accélération en octobre 2017, Fabien Van Herreweghe nous partage aujourd’hui un projet qui lui tient à cœur.
Suricap, le partenariat de Mr Suricate avec Handirect, qui allie inclusion et fiabilité digitale. Car l’innovation technologique et l’impact sociétal sont compatibles et accessibles à tous.

Présentation & genèse du partenariat

Pouvez-vous nous présenter en quelques mots vos deux structures, et comment est née la collaboration autour de Suricap ?

Fabien :
Mr Suricate, c’est une entreprise tech basée à Nantes, spécialisée dans le test automatisé no code. Notre mission, c’est d’aider les entreprises à sécuriser leurs sites et applications grâce à des tests automatisés simples à déployer.
Handirect, de son côté, est un réseau d’entreprises adaptées présent dans 16 villes en France, qui favorise l’emploi de personnes en situation de handicap.

L’idée de Suricap est née il y a trois ans. J’avais cette envie de créer une offre qui permette à des personnes en situation de handicap de trouver un emploi valorisant, bien payé et porteur de sens dans la tech.
À l’époque, je n’avais pas encore trouvé le bon partenaire pour concrétiser le projet.
Puis il y a un an, à un salon, il restait un café ; je vois une femme et je le lui laisse.
Cette femme, c’était Nathalie Gerrier, fondatrice d’Handirect. Nathalie est une personne formidable, humaine, portée par une envie de changer le monde.

On a tout de suite eu envie de faire quelque chose ensemble.
C’est comme ça qu’est né Suricap, une offre qui allie inclusion, performance et innovation.

Une alliance technique et sociale

Comment combinez-vous les dimensions technique et sociale dans ce projet ?

Fabien :
Chez Mr Suricate, nous avons développé un outil no code qui permet à quiconque, même sans compétences techniques, de réaliser des tests automatisés sur des sites web ou applications.
C’est cette simplicité qui nous a permis d’imaginer un modèle d’insertion durable. Grâce à Handirect, des personnes en situation de handicap peuvent aujourd’hui devenir testeurs automaticiens et réaliser des missions de tests pour nos clients.

C’est un vrai cercle vertueux :
– techniquement, les entreprises gagnent en fiabilité et en qualité logicielle ;
– humainement, elles participent à une démarche d’inclusion concrète ;
– économiquement, elles bénéficient d’un modèle rentable et éligible à la contribution Agefiph.

Le vrai défi d’une offre “RSE” viable à long terme, et pas uniquement un effet d’annonce, c’est de la rendre économiquement viable pour l’ensemble des acteurs.
Suricap, c’est la preuve qu’on peut allier ROI et impact social, sans compromis.

Impact et valeur ajoutée pour les entreprises

Quels sont les principaux bénéfices pour une entreprise qui choisit Suricap ?

Fabien :
Le premier bénéfice, c’est évidemment la fiabilité. Les tests sont réalisés avec la même exigence que pour n’importe quel client de Mr Suricate.
Mais au-delà de la qualité, Suricap permet aux entreprises de donner du sens à leurs choix technologiques.

Elles externalisent une partie de leurs tests tout en soutenant l’emploi de personnes en situation de handicap, et ce, sans alourdir leurs coûts, puisque le modèle est pensé pour être rentable et simple à mettre en œuvre.
C’est aussi un vrai levier de conformité et de valorisation RSE, notamment dans les démarches d’accessibilité numérique et d’inclusion au travail.

En résumé, elles renforcent la qualité de leurs produits, tout en contribuant positivement à la société.

Vision & engagement RSE

Comment percevez-vous l’évolution de l’entrepreneuriat responsable ?

Fabien :
Je crois qu’on est à un tournant. Beaucoup d’entreprises veulent agir, mais ne savent pas toujours comment le faire de façon concrète et durable.
Les intentions sont là, mais le vrai défi, c’est de trouver un modèle où impact et rentabilité coexistent.

C’est exactement ce qu’on a voulu démontrer avec Suricap : qu’il est possible de construire une offre à la fois utile, rentable et profondément humaine.
L’entrepreneuriat responsable, ce n’est pas juste une étiquette RSE à coller sur une présentation, c’est un état d’esprit, une manière de penser son business différemment, avec du sens.

Perspectives & message final

Quelles sont vos ambitions pour Suricap ? Et quel message souhaitez-vous transmettre aux entrepreneurs ?

Fabien :
Tout d’abord, le message aux entrepreneurs c’est “écoutez vous”. On a tous envie de changer le monde à notre façon, de le rendre meilleur, et on a tous des tas de raisons de ne pas pouvoir le faire. Donc n’écoutez que vous, trouvez des personnes qui partagent les mêmes rêves, et allez-y, sur la durée !

Avec Suricap, j’espère permettre à des dizaines de personnes en situation de handicap de travailler dans la tech’. D’avoir un métier valorisant, utile, justement rémunéré.
Qu’on puisse faire rêver des enfants en situation de handicap, avec des vrais jobs passionnants pour leur avenir.
Et Suricap n’est qu’un petit pas qui permet d’aller vers ce but, avec beaucoup d’autres.

On veut prouver que ce modèle fonctionne, et inspirer d’autres entreprises à créer des offres à impact ; pas juste des projets « responsables », mais de vraies offres business viables et duplicables.

Suricap, c’est exactement ça : une aventure humaine qui prouve qu’en conjuguant tech et solidarité, on peut créer de la valeur à tous les niveaux.

Et encore un grand merci à Nathalie et toute son équipe, pour tout leur travail et les nombreux pas qu’ils ont effectués.

+ d'actus :

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]]> [Témoignage] Le programme d’accélération du Booster : le tremplin des startups. https://www.adnbooster.fr/temoignage-le-programme-dacceleration-du-booster-le-tremplin-des-startups/ Wed, 30 Jul 2025 13:22:06 +0000 https://www.adnbooster.fr/?p=11697 [Témoignage] Le programme d’accélération du Booster : le tremplin des startups. Depuis 2017, ADN Booster accompagne les startups en quête d’innovation, souhaitant se développer dans le

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  • Accélération, Actualités, ADN Booster, Startups

[Témoignage] Le programme d'accélération du Booster : le tremplin des startups.

Depuis 2017, ADN Booster accompagne les startups en quête d’innovation, souhaitant se développer dans le secteur du numérique. L’entreprise concentre son accompagnement sur son territoire : Pays de Loire et Bretagne.

Pendant plus de 8 ans, ADN Booster a fait naître plusieurs promotions, au sein desquelles évoluent des startups porteuses de projets innovants et ambitieuses, avec un objectif clé : Décoller. Cet objectif, ADN Booster le partage à travers un programme d’accélération de huit mois, durant lequel les entreprises sont accompagnées par des experts, mises en relation avec un large réseau, et surtout, aidées à résoudre leurs problématiques majeures.

C’est ce que racontent aujourd’hui deux de nos alumni :

 

  • Caroline Baron, de la société We Act, un véritable outil-métier allié à une équipe de clercs de notaire.

  • Arnaud Combier, de la société Arc Data Shield, entreprise française spécialisée dans la cybersécurité.

L’un a intégré ADN Booster au printemps 2021, l’autre à l’été 2022.

Un programme d’accélération structurant pour les startups en quête de croissance

Ils nous racontent. 

 

“J’ai intégré le Booster en 2022 à la création de l’entreprise. Ça a été une expérience très enrichissante. Cela a permis de balayer à 360 degrés les sujets stratégiques de l’entreprise. Pour nous, c’est tombé au bon moment, et cela a eu un impact extrêmement positif.”

 

Chaque entreprise a ses problématiques, ses freins. Aucun parcours ne se ressemble, et le Booster fournit les ressources nécessaires pour les faire décoller.

 

“J’ai intégré le programme car il offre un accompagnement centré sur le métier, apportant stabilité et expertise. C’est plus qu’enrichissant.”

 

“On avait plusieurs problématiques. La société avait 4 ans : trop vieille pour certaines aides, trop jeune pour d’autres… Mais ADN Booster ne fixe pas de limite d’âge, et c’est ce qui nous a permis de candidater. Nous avions aussi un besoin important de financement, un besoin d’évoluer.”

“Ce programme est un moyen de ‘scanner’ la société, de vérifier plusieurs points (RH, finance, business, tech). Lorsqu’il y a un besoin de structuration, des problématiques techniques (plateforme, prestataire…), ADN Booster, grâce à son expertise, t’aide à trouver des solutions et des experts compétents, qui sont là pour toi.”

Comment avez-vous connu l’accélérateur ADN Booster ?

 

“Quand on a créé l’entreprise, j’avais cette volonté de me renseigner sur les accompagnements disponibles. On a fait de vraies recherches, on a découvert le Booster et on s’est dit : c’est fait pour nous !”

 

“C’est la directrice du Réseau Entreprendre qui m’a dit, autour d’un café : vous êtes trop ‘vieille’ pour entrer dans le Réseau Entreprendre, mais ADN Booster vous accueillera. J’ai donc contacté Aurore, juste à temps pour la clôture de l’appel à candidatures.”

Des moments d’accompagnement marquants

 

“Les Booster Days, les soirées, les rencontres et échanges avec d’autres chefs d’entreprise, ainsi que les ateliers thématiques, étaient vraiment riches. Cela permettait à chacun d’avoir une approche différente sur les sujets.”

“La rencontre avec les gens… Je suis authentique avec eux, et c’était le cas chez ADN Booster. Il y a une vraie transparence, une ambiance.”

“J’ai adoré l’accompagnement, les ateliers. Les Booster Days sont assez intenses, c’est une vraie expérience ! Les dirigeants comme les partenaires sont très sympas. Les soirées contribuent à l’ambiance générale.”

.

Un réseau d’échanges, de partage et d’entraide 

 

“Le partage d’expériences entre alumni entrepreneurs est vraiment très riche. L’entrepreneur va te parler de la vraie vie. Chez ADN Booster, ces rencontres sont organisées. Ce sont d’ailleurs eux qui te transmettent les bonnes pratiques, les astuces… Le Booster facilite ces mises en relation.”

 

“La qualité de l’équipe ADN Booster est à souligner. Ce sont des personnes très impliquées, motivées et attentives. Plusieurs membres de l’équipe interviennent selon les thématiques abordées, ce qui crée une réelle efficacité, une pertinence et un accompagnement qualitatif. On se sent écouté et compris.”

Des résultats concrets pour les jeunes entreprises innovantes

 

Chaque entreprise observe les résultats concrets de son passage par le programme : levées de fonds, augmentation du chiffre d’affaires, conquête de nouveaux clients, etc.

 

Pour Caroline, le programme lui a permis de résoudre des problématiques techniques liées à sa plateforme en ligne, vitale pour son activité :

“ADN Booster m’a permis d’adopter les bonnes pratiques pour choisir le bon prestataire et avoir les bons réflexes. Les prestataires proposés sont de vraies références, avec qui on construit une relation de confiance. Cela facilite les collaborations futures.”

 

Pour Arnaud :

“Nous avons effectué une levée de fonds, recruté des collaborateurs et mis en place une stratégie de collaboration. J’ai dû piloter tous ces sujets, tout en bénéficiant du réseau ADN, qui m’a énormément aidé.”

En trois mots, ADN Booster selon vous ?

Étapes, soutien, amusement
Caroline Baron
Caroline BaronCo-Fondatrice We Act
Écoute, partage, réseau
Arnaud Combier
Arnaud Combier CEO Arc Data Shield
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]]> Jean-François Zitoun : cap sur la tech avec ADN Booster https://www.adnbooster.fr/jean-francois-zitoun-cap-sur-la-tech-avec-adn-booster/ Fri, 06 Jun 2025 15:36:32 +0000 https://www.adnbooster.fr/?p=11572 Jean-François Zitoun, fondateur de Vivesco, nous embarque dans les coulisses de son aventure avec le programme d’accélérateur de startup d’ADN Booster ! Vivesco, entreprise de

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  • Actualités, Startups

Startups

Jean-François Zitoun, fondateur de Vivesco, nous embarque dans les coulisses de son aventure avec le programme d’accélérateur de startup d’ADN Booster !

Vivesco, entreprise de conseil en gestion des affaires à Nantes fondée en 2003, ne faisait pas partie du secteur de la tech. Cependant, son fondateur, Jean-François Zitoun, a récemment décidé de se lancer dans ce domaine en développant un algorithme conçu pour optimiser la gestion des cotisations liées aux accidents du travail et aux maladies professionnelles (AT/MP). Il a alors Intégré la promo #Hiver2025 en novembre 2024, afin de s’installer dans l’univers de la tech. Malgré le fait que son entreprise n’était pas issue de ce secteur, son objectif était d’insuffler une véritable culture SaaS (Software as a Service) dans ses pratiques. 

Pourquoi rejoindre l’accélérateur de startups ADN Booster ?

Tout d’abord, rejoindre ce programme d’accompagnement était une bonne idée pour le contact avec les professionnels. Centré sur la région Pays de la Loire et Bretagne, le programme offre l’accès à un réseau de professionnels large et local qui permet de s’intégrer sur le marché et, selon moi, cette mise en réseau est l’une des choses les plus importantes mises en place par ce programme. 

Cet accélérateur de startup permet de tirer parti de l’expertise des personnes qui vous accompagnent dans le développement de votre entreprise. Pour mon cas, cela a véritablement contribué à structurer la vision stratégique, ce qui m’a permis d’y voir plus clair sur son évolution et ses avancées.

Un programme important pour la suite de son aventure 

 

Le plus gros impact du programme d’accélération fut la rencontre avec l’équipe, tu as vraiment l’impression d’être accompagné par des gens qui comprennent la problématique de chef d’entreprise. J’étais impressionné par le niveau de culture de la team ADN Booster, ils sont capables de parler de tous les sujets, que ce soit marketing, financement, ressources humaines, commercialisation, tech etc. Au sein du programme, on a recours à des experts et partenaires de qualité, des gens qui savent de quoi ils parlent. Rejoindre cet accélérateur de startup est un grand bénéfice pour l’entreprise car si tu développes une boîte et que tu n’as pas de réseau autour de toi tu n’y arriveras pas. Tout le monde le dit comme, par exemple, le dossier Les Echos, Dassault Systèmes qui dit : quelle que soit la qualité du travail, sans réseau ça ne sert à rien. C’est là où ADN Booster intervient.

Le réseau ADN :  un écosystème humain et connecté

 

J’ai beaucoup apprécié l’attitude générale de l’équipe, on retrouve un vrai sens de l’accueil ainsi que de vraies valeurs et de la bienveillance. Avec l’équipe d’ADN Booster, à chaque fois on discute et on dit “tiens tu devrais voir un tel” et ils donnent le contact par la suite.Toujours pertinent, ce contact ouvre la voie à de belles opportunités de réseau, et pour y arriver, ADN Ouest/Booster à la connaissance des adhérents. L’équipe parvient habilement à faire le lien entre l’histoire et les compétences de chacune des entreprises. Il y a une vraie capacité d’écoute, et de mémoire.

 

Construire des partenariats durables : l’échange au cœur du réseau ADN

Depuis j’ai signé des contrats avec des partenaires comme Oïa, Yuzu, Bakasable, Data Inceptio, Smile. Ces collaborations ont été une belle opportunité de développer de nouvelles synergies. Aujourd’hui, je me concentre sur l’échange : je me demande toujours ‘comment puis-je rendre la pareille ?’ C’est ça la force du réseau ADN, chacun apporte sa valeur ajoutée. 

Rejoindre un accélérateur de startup : un défi exigeant, mais un tremplin pour l’avenir

Une startup qui cherche un accompagnement ? Il faut qu’elle signe ! Qu’elle y aille !

 Cependant, il faut être prêt à faire face à une charge de travail conséquente. On peut se sentir un peu bousculé par tout ce qu’on apprend. En revanche, l’autre côté de cette avancée pourrait entraîner des remises en question et nécessiter un temps de maturation. Il faut du temps pour assimiler, digérer et mûrir tout ce que l’on intègre dans le programme. Mais finalement, cette expérience est un véritable tremplin pour grandir, acquérir de nouvelles compétences et se préparer à relever les défis à venir. Cela vaut vraiment le coup si l’on veut accélérer la croissance de sa startup. 

Le programme d’accélération d’ADN Booster en 3 mots

Réseau, mise en relation, expertise. La qualité de l’apprentissage, associée à une bienveillance, est très marquante car elle crée un environnement détendu où l’on ne se pose pas de questions pendant l’accélération.

 

Jean-François exprime sa gratitude envers l’équipe d’ADN Booster pour cette précieuse opportunité de développement et d’accélération.

+ d'actus :

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]]> Notre partenaire EPSI/WIS organise son job dating https://www.adnbooster.fr/epsi-wis-job-dating-2025/ Fri, 25 Apr 2025 09:56:29 +0000 https://www.adnbooster.fr/?p=11497 Notre partenaire EPSI/WIS organise un Job Dating le 5 juin 2025 Le 5 juin, ADN Booster sera présent au Job Dating organisé par EPSI /WIS

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🧑‍💻 Notre partenaire EPSI/WIS organise un Job Dating le 5 juin 2025

Le 5 juin, ADN Booster sera présent au Job Dating organisé par EPSI /WIS (groupe Campus Compétences & Développement) à Nantes. Un événement qui réunit startups et étudiants autour d’une ambition commune : faire bouger l’emploi tech et digital en local.

Startups, boostés et alumnis, cet événement est pour vous !

 

Contexte & Objectif

Dans le cadre de notre partenariat avec EPSI/WIS, ce Job Dating a pour but de favoriser la rencontre entre nos entreprises (alumnis et boostés) et des étudiants à la recherche d’une alternance (1 à 2 ans) ou d’un stage (3 à 6 mois), dans des domaines clés pour le développement des startups.

🗓 Modalités & Organisation

 

📅 Date : jeudi 5 juin 2025
 📍 Lieu : campus EPSI/WIS – Nantes
 ⌛ Durée : créneaux d’1h à 2h selon le nombre de startups inscrites (présence en roulement)

👥 Public visé & Profils disponibles

 

Les étudiants proviennent de plusieurs établissements du réseau Compétences & Développement : 

– EPSI : développeur·euses fullstack, experts DevOps, administrateurs systèmes & réseaux, chefs de projets IA, experts SI
– WIS : community managers, UX/UI, data analysts, chargés de communication digitale
– SUP DE COM : communication & stratégie de marque
– IDRAC, IFAG, ICL : business developers, management, RH
– IGEFI : finance, comptabilité, gestion

Pourquoi participer ?

  • Ciblez des profils formés sur des compétences concrètes et opérationnelles
  • Gagnez du temps grâce à une organisation clés en main : matching, plannings, convocations assurés par l’école
  • Échangez en direct avec des étudiants motivés et prêts à s’investir dans l’écosystème startup


 🔁 Et si vous ne pouvez pas vous déplacer, pas de tracas, on peut toujours passer vos offres et parler de vous !

🛠 Organisation amont et jour-J 

 

  1. Nous récupérons les besoins de chaque startup via un formulaire (intitulé de poste, missions, durée, compétences…) afin de préparer des fiches missions
  2. Matching des profils étudiants avec les offres des startups 
  3. Envoi des convocations aux étudiants & plannings aux startups
  4. Job dating le 5 juin : entretiens rapides avec les candidat·es présélectionné·es

 Prochaine étape

Complétez ce formulaire avant le 2 mai 2025 afin que l’équipe EPSI/WIS puisse faire le matching candidat.e / entreprise en amont.

On compte sur vous pour faire rayonner nos startups auprès des talents de demain !

Je m'inscris au Job Dating du 5 juin

Pour toute question, contactez l’équipe ADN Booster :


– Sarah Jammernegg – sarah.jammernegg@adnbooster.fr

– Candice Delauney – candice.delauney@adnbooster.fr

– Antoine Payen – antoine.payen@adnbooster.fr

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]]> Enquête annuelle des Boostés 2023 https://www.adnbooster.fr/enquete-annuelle-des-boostes-2023/ Tue, 16 Apr 2024 16:42:43 +0000 https://www.adnbooster.fr/?p=10272 Chaque début d’année, nous prenons des nouvelles des startups passées par notre accélérateur afin de suivre leur développement et leurs actualités.    Pour cette nouvelle

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  • Startups

Startups

Chaque début d’année, nous prenons des nouvelles des startups passées par notre accélérateur afin de suivre leur développement et leurs actualités. 

 

Pour cette nouvelle édition, près de 60 dirigeants ont répondu à nos questions.

Comment vont-ils ? Comment ont-ils vécu 2023 ? Quels sont leurs principaux enjeux pour 2024 ? Business, équipe, levées de fonds : on vous propose de découvrir leurs retours.

2023, une année en demie teinte pour nos Boostés 🙃

 

Extraordinaire pour les uns, intense et compliquée pour les autres : 2023 aura été une année de challenges pour les startups du Booster. Si le taux de survie reste bon et stable (82%), on constate cependant une accélération des liquidations, puisque près de la moitié d’entre elles ont eu lieu ces 2 dernières années.

 

Ces difficultés sont souvent dues au business, qui a considérablement ralenti pour certains, avec des reports voire des annulations de projets clients,  notamment dans les secteurs en difficulté, comme le retail et l’immobilier.

 

Certains sortent tout de même leur épingle du jeu et font une excellente année. Les startups qui s’en sortent le mieux sont celles qui ont su se réinventer, en pivotant et en proposant de nouvelles offres. Les entreprises dans la data font aussi de très bons résultats. 

 

S’il y a bien un autre indicateur à prendre en compte et qui en dit long sur le contexte économique et la dynamique des startups : les levées de fonds. La tendance 2023 est au désengagement des investisseurs dans le financement de l’innovation : à en croire nos Boostés, les banques sont plus frileuses, les BA moins présents et les fonds ont préféré réinvestir dans leurs portefeuilles au détriment de nouveaux projets. Conséquences : les montants de levées sont revus à la baisse et les entrepreneurs se tournent vers leur entourage (financement Friends & Family) et les industriels qui continuent à investir dans l’innovation localement.

 

Malgré ce contexte plutôt défavorable, 10 startups d’ADN Booster ont levé en 2023, sur des montants allant de 75 K euros à 2,5 millions d’euros, non sans mal, puisque le temps pour lever des fonds s’est allongé allant de 6 mois à 1 an et demi, ce qui n’est pas sans conséquences pour une startup en phase d’accélération.

 

 

Pérennité plutôt qu’hyper croissance ⚖️

 

Notre enquête a révélé que près de la moitié des startups accompagnées par notre accélérateur fait un chiffre d’affaires inférieur ou égal à 100 K euros en 2023. A quelques exceptions près, on note que la majorité des startups qui font le plus de chiffre d’affaires (notamment celles qui dépassent le million d’euros) sont celles qui faisaient partie des premières promos à être accompagnées. 

 

La croissance des startups passées par ADN Booster est donc maîtrisée, ce qui est d’ailleurs en adéquation avec le positionnement de notre accélérateur qui privilégie la pérennité à l’hyper croissance.

 

Côté RH : les équipes de nos Boostés grandissent, avec une moyenne de 9 salariés par entreprise, participant à la dynamique d’emploi sur le territoire. A noter que l’écart reste tout de même important selon les entreprises, le nombre de salariés allant de 0 à 50. 

 

 

2024 : objectif business 🚀

 

Quels sont les principaux enjeux de nos Boostés pour 2024 ? 

 

La majorité d’entre eux vont se focaliser sur le développement commercial de leur solution. Objectif croissance donc mais pas hyper croissance, nos dirigeants visent la rentabilité. 

 

Arrive en deuxième position la levée de fonds, même si le nombre d’intention de lever des fonds chute de 50% par rapport à l’an dernier. En 2024, priorité à la croissance organique !

 

Enfin, 16% des sondés ont annoncé vouloir travailler sur leur développement à l’international, avec un focus en Europe et Amérique du Nord. 

 

Parmi les autres sujets évoqués pour 2024, il y a également : l’IA, l’innovation, le développement de nouvelles offres, la consolidation de la tech et la structuration de l’équipe.

J'accède aux résultats de l'enquête

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